Incentivos Tributarios para el Desarrollo Económico
Paraguay ofrece uno de los Sistemas de Incentivo de Inversiones más avanzados, dado que los inversionistas no necesitan la aprobación del gobierno paraguayo para invertir.

No existen áreas restringidas, ni discriminaciones ni limitaciones. La única diferencia entre inversiones extranjeras e inversiones paraguayas, es que las inversiones extranjeras están sujetas a un 5% adicional sobre los créditos a favor de los beneficiarios residentes en este país.

Las utilidades de los dividendos pagan 10% de impuesto (mientras que las demás rentas pagan un 30%).

En caso que estos fondos se reinviertan en instalación, mejoramiento o modernización de los activos o se destinen para cubrir los costos de plantación, forestación o reforestación de áreas rurales, este impuesto no será exigido.

Las utilidades y dividendos están exentos de pagar impuestos por un periodo de 5 años, en el caso que el proyecto de inversión esté beneficiado por la ley 60/90.

Reforma Impositiva
Entre las reformas designadas a crear una compatibilidad con la economía de mercado, ha sido promulgada la ley 125 en 1991, la cual introduce importantes reformas al sistema tributario.

Esta nueva ley establece por primera vez en la historia del Paraguay un Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.) efectivo desde el 1 de Julio de 1992, reemplazando a complicados, caducos y numerosos impuestos.

Garantías de Inversión
El Ministerio de Relaciones Exteriores del Paraguay ha firmado acuerdos de Garantía de Inversiones con los siguientes gobiernos: Argentina, Austria, Benelux, Brasil, Chile, China, Ecuador, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Hungría, Corea, Perú, Rumania, Sud-África, España, Suiza, Estados Unidos de América, Uruguay y Venezuela. Estos acuerdos buscan promover el Comercio, las Inversiones y la Cooperación Industrial.

El Gobierno Paraguayo ha firmado acuerdos con MIGA ("Worlds Banks Multilateral Guarantee Agency"), el cual fue ratificado el 6 de Febrero de 1992.

A la vez, otros acuerdos de Garantía de Inversión se firmaron con OPIC (Overseas Private Investments Corporation), los cuales fueron ratificados el 3 de Mayo de 1993.

Recursos Humanos
La población del Paraguay es jóven, homogénea y sin problemas étnicos o raciales. Aproximadamente el 66% de la población es menor a 30 años.

Ante la necesidad de capacitar personal técnico, demandado por la industria paraguaya, el SNPP Servicio Nacional de Promoción Profesional brinda numerosos programas de entrenamiento.

El SNPP tiene personal técnico capacitado en las siguientes áreas: electro-mecánica, electrónico industrial, electricistas, operador de computadoras, asistente de marketing. Para el sector industrial tiene personal técnico como: carpinteros, mecánicos, electricistas, topógrafos y muchos otros.

En Paraguay existen 15 universidades, reconocidas por el Ministerio de Educación y Culto, que ofrecen también la posibilidad de hacer Post-grados.

CONCATE (Comité Nacional de Asistencia Técnica, dependiente de la Secretaría Técnica de Planificación), es una organización encargada de la administración de los intercambios estudiantiles internacionales ofrecidos a Paraguay.

Buscando Experiencia Gerencial
Las empresas que se muden a Paraguay, frecuentemente buscan un balance entre su gerenciamiento. Muchos paraguayos han tomado Masters y Doctorados en el extranjero e inclusive ha permanecido por un tiempo a trabajar para complementar sus estudios con experiencia laboral.

Requisitos para Etiquetas y Marcas
Fecha de vencimiento es obligatoria en productos médicos y ciertos productos de consumo.

Advertencias para la salud son obligatorias en los paquetes de productos nocivos, tales como: cigarrillos en el cual la advertencia deberá estar ubicada en un lugar visible.

Infracción en Marcas Registradas
La infracción y falsificación de Marcas Registradas en Paraguay es un problema serio. Los propietarios de Patentes, Marcas Registradas y Derechos de Autor deberán registrar sus productos en el Registro de Marcas y Patentes, en el Ministerio de Industria y Comercio. El procedimiento para registrar una marca es igual al de Estados Unidos. Grabaciones y video cassettes son los más afectados por la piratería.

Documentación Importación – Exportación
Ambas documentaciones tanto de Importación como de Exportación deberán procesarse a través de bancos autorizados y supervisarse por el Banco Central del Paraguay.

Documentos requeridos para Importación: Factura Comercial emitida por el vendedor de la mercadería, Certificado de Origen de la mercadería, factura Consular Paraguaya y Guía Aérea.

Licencias para Importar
Paraguay posee un mercado libre y no solicita licencias para importar, excepto en el caso de armas y municiones. No existen restricciones para importar.

Impuestos para Importaciones
Paraguay posee los impuestos más bajos para Importaciones del Cono Sur. Es miembro de ALADI y del MERCOSUR.

Las tarifas fueron eliminadas entre los miembros del MERCOSUR y un nuevo Sistema Común de tarifas ha sido implementado.

Información Básica para el Inversionista
• Sueldo Mínimo Mensual: U$S 135.00
• Horario de Trabajo Habitual:
Horario Diurno: 8 horas (entre las 06:00 y las 20.00)
Horario Nocturno: 7 horas (entre las 20:00 y las 06:00)
• Obligaciones Sociales del Empleador
1. Seguro Social (Instituto de Previsión Social – IPS)
2. Contribución al Banco de Trabajadores (BNT)
3. Bonificación familiar 5% por cada hijo menor de 18 años.
4. Vacaciones (después de 1 año).
5. Bonificación anual o Aguinaldo.
• Obligaciones Sociales del Empleado
1. Seguro Social (Instituto de Previsión Social . IPS)
2. Banco de Trabajadores (BNT).
• Renuncia del Empleado: En caso de renuncia voluntaria, se le paga al empleado vacaciones y aguinaldo proporcional a los días trabajados durante todo el año.
• Despido: En caso de despido de un empleado sin causa justificada, se le deberá indemnizar proporcionalmente a su antigüedad en la empresa.